jedydragon

说得有道理!但如果你身上发生了这样的事,你会怎么处理?
随便说说,我想问问大家,如果你是一个主管,你的一个下属想把你赶走,所以到部门经理那里去说你的不是,你知道了会怎么处理?

seashellmm

引用:

原帖由 jedydragon 于 2008-1-10 16:52 发表
说得有道理!但如果你身上发生了这样的事,你会怎么处理?
随便说说,我想问问大家,如果你是一个主管,你的一个下属想把你赶走,所以到部门经理那里去说你的不是,你知道了会怎么处理?

如果你赶他走, 会让你的上司怀疑你的心胸与气度, 以及管理才能.

但是, 如果你能好好与之相处, 发掘他的潜质, 培养他成为一个将才, 他就会代替你的位置.

而你就会------向上一级升迁.

如果你的老板, 让你培养出来的人才取代你,并赶走你, 这家公司将会很快关门.

没有良好的管理, 哪来良好的业绩.



[ 本帖最后由 seashellmm 于 2008-1-11 10:30 编辑 ]

jedydragon

谢谢大美女加分!

seashellmm

[发帖际遇]: seashellmm送馒头获得小费水位4分

晋升看能力，奖励看业绩.

能发掘出人才, 培养人才, 招徕人才, 带领团队前进, 就是一种能力.

fodkny

说的非常有道理，就长时期个人多有能力，也要上司给你一个发挥的舞台，不然只有看别人表演的份。

ky

路过!
       千万不要去做想方设法把上司赶走的事情!这么白痴的话也说得出来.........哎,这句话,这种思想,俺想都没有想过,太白痴了(个人认为的);人家做你的上司,肯定你他的一套,你认为你的上司无能,是不是你自我感觉良好还是一至认同的(老板的认同才是硬道理);
        当我过了河,发现自已的上司还在摸着石头过河时,我会等待伯乐的出现(老板有眼睛的话会发现的),否则东家不打,打西家!
         想方设法排挤的法子,俺就不认同了.所谓士为知已者死,无发展空间就撤(有时候要认识一下自已如果没有提升是不是某些地方做得不够,自已不太清楚的)!我一直坚信:你想要什么就要给别人需要的什么!
        ............................................................................................

vin5720

做好自已分内的事,尽好自已的责任.

seashellmm

当我过了河,发现自已的上司还在摸着石头过河时,我会等待伯乐的出现(老板有眼睛的话会发现的),
===================

我要是那个老板, 我会提拔你的上司,
因为他就是伯乐, 慧眼识得了你这个人才, 帶你入職, 给了你施展才华的舞台.

当你做出业绩时, 给你加薪水.

欧阳水明

[发帖际遇]: 欧阳水明长期的努力,终于获得论坛奖励的水位8分.

我也来说两句，人在外生存，要有忧患意识，长江后浪推前浪，这个道理大家都懂，你不能时时充实自己，被别人取代是很自然的事情，并不需要你去搞一些小动作来抹黑你的上司，你只要作出成绩，会有好的回报．

叛逆(_少爷

顶下先,,,,,