管理层的组成
管理员：
决定整个论坛的对外宣传交流、对内人事升迁和本身的发展。在决定版主任免、对与论坛相关的任何活动具有最高决定权。
超级版主（接受申请！）：
管理层高级成员
全权负责论坛的日常管理工作和事务。相应版区负责人。负责规划、管理、维护相应版区和协调与整个论坛的开发、策划等。
区版主（接受申请！）：
管理层成员
全权负责所在论坛分区的日常管理工作和事务。负责规划、管理、维护相应版区和协调与整个分类区域的开发、策划等。
版主（接受申请！）：版块管理员
日常管理自己所在版区内容。保持与会员的沟通，及时反馈他们的意见。每个版块最多三个版主。
申请规则
引用:
申请者是本论坛合法注册用户，并且满足以下条件：
1、注册时间在1个月以上。
2、发帖200以上。
3、积分300分以上。
4、熟悉表达人生基本法。并能自愿无条件遵守。
5、熟悉论坛程序的各项功能，操作自如。
6、申请的用户对所申请版面的相关知识必须有一定的认识与了解，可以解答大部分网友的疑问。
7、在所申请的版区有突出表现（在所申请版区至少已有超过20个回复的主題帖5篇）。
8、对论坛帖子进行把关。如果有违反表达人生基本法或者带有攻击性意味的帖子要删除，如遇纠纷可向管理员申请仲裁。
9、态度端正，能领悟和学习论坛的基本发展思想。
10、最重要的不是技术，而是你对论坛，对会员的热心和感情！
11、认真填写申请表格。
审核结果
引用:
管理员审核申请人资料，不批准的原因可能如下：
1、达不到申请条件的多数条款。
2、所申请的版区管理人员充足，暂不需要增加人手。
3、据观察申请者的个人能力、表现、支持度等尚不适合加入管理层。
4、申请贴及推荐贴没有较好地表达出申请者适合加入管理层的理由。
5、申请人曾为管理层成员，辞职两次以上者。
6、论坛管理层内讨论有合理异议。
注意事项：
引用:
管理层成员并不是发帖多，在线时间长就可以了，而是热心帮助网友解决问题，引导网友进行讨论等。
1、首次申请失败的在30天内不予考虑第二次申请。
2、批准上任后，请到： 管理层办公室 认真查阅相关帖子，熟悉业务，注意事项。跟上团队步伐。
3、新任管理层成员试用期为一个月，在此期间，试用管理层成员可以拥有版主的权利，但如果出现不称职或明显有违反论坛规定的行为，管理员有权终止版主权利。
管理层成员直接上任规定：
引用:
1、满足第一条所有条件，在论坛有持久、突出的表现，能力得到管理员和超级版主的认可。
2、原表达人生的荣誉会员及VIP成员，可以随时提出加入管理层成员申请，并直接上任。
3、获得管理员、超级版主或大区版主推荐的会员。
七、版主免除条件（所有人事调动都会在公告区发帖说明）：
引用:
1、违反论坛法规，发布违规贴，擅自以权谋私对其他会员加、减分，无正当理由置顶、删贴等操作。
2、不能正常执行版务管理，1周内在所辖版区没有任何发贴、跟贴记录，2周内在没有请假的情况下未登录论坛。自动取消管理层成员资格！永不续用！
3、对所辖版区表现出缺乏能力和热情，对版区帖子的处理敷衍了事，版区人气有明显减弱现象。
4、所辖版区内出现重大违规问题，有会员争执、冲突事件未能及时处理平息。
5、在《站务处理》区被会员投诉并败诉。
最后，我要阐述一个问题
管理层成员是论坛的义务劳动者，除了每个月的论坛现金工资，和会员们对一个优秀管理层成员的崇拜和支持外，没有任何很现实的回报。
大家既然已经申请成为管理层成员，就要做个称职的管理层成员，不要三天打鱼，两天晒网的！这点我想大家都会很反感！
希望大家对论坛认真负责，对得起会员！
管理层工资制度：
根据工作表现：
超级版主：4500元一个月
区版主：3800元一个月
版主：3000元一月
另有不定的积分及威望奖励。
请向VC发送申请
2008年1月7号更新！
